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创建学习型组织 打造学习型团队—新科建设骨干集中“充电”
 作者:新科建设公司  时间:2021-05-31

        思想是行动的先导,为引导和启发公司骨干对学习的思考和认识,有效形成浓厚的学习氛围,激发公司骨干学习的内动力。52829日,在邓华董事长的号召下,我司举办了中建五局董事长鲁贵卿的著作《建筑工程企业科学管理实论》集中学习读书会,为亲禾集团和新科建设骨干员工进行集中“充电”。




       学习会首先由邓华董事长“开讲”,此书涵盖了建筑工程企业科学管理的战略决策、市场经营、人力资源、工程项目,企业文化五大方面,通过剖析中建五局改革发展的成功案例,提出适合中国国情的建筑工程企业科学管理体系构建的思想和理念,具有很高的理论水平和实践指导意义。


       参与学习的学员纷纷表示,此次读书会内容丰富,该书深刻的阐述了我们建筑行业的科学管理方案,是中国特色的管理学著作。它借助老国企中建五局的实际情况,本着国有企业存在的诸多问题,迎难而上,将理论与实践相结合,对我们公司以后的发展有着积极的借鉴作用。接下来,他们将认真消化学习内容,进一步深度挖掘整理部门、项目优势资源,不断提高工程科学组织水平,推动企业跨越式发展。




近年来,我司坚持创建学习型组织,打造学习型团队,公司领导亲自抓,定期组织丰富多彩的培训、学习、技能比拼和观摩,一支专业化的新科铁军将逐步建立起来。


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