2018年6月28日，为了保障公司各项目上员工健康及相关权益，确保项目人员在高温环境下安全健康的工作，按照公司防暑降温工作安排，公司综合管理部将防暑降温药品送至各项目部，防暑降温药品包括风油精、板蓝根、人丹、藿香正气水。

6月23日下午，综合管理部对公司职能部门、已完工项目在公司本部上班的办公室进行了环境卫生、员工仪容着装等情况进行了检查。现将情况通报如下： 在卫生检查中发现好的方面是：大部分办公室能按照要求，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了部分的改观。 本次经综合管理部打分，项目管理部以87.2的平均分位列第一，赢得环境卫生评比第一名，授予“新科建设卫生之星流动红旗”，清凉饮料一件、酸奶一件。 希望环境卫生工作做的好的部门要继续保持，使我司的办公环境、办公氛围再上一个新的台阶！ &n

改变促发展，创新赢未来 ——亲禾集团2018年新春团拜会成功举办 2018年2月4日，亲禾集团“改变促发展，创新赢未来”新春团拜会在银鑫世纪酒店隆重举行，500余名员工及邀请嘉宾欢聚一堂，共襄盛会。 ▲亲禾集团邓华董事长、左总等领导为优秀员工颁发及奖金 ▲新科建设员工杜先登代表优秀员工发表获奖感言 三个环节为畅想篇。这也是每年团拜会上全体员工最关注、最期待的环节，因为董事长的讲话既是对新一年的展望，更是对企业未来发展蓝图的勾画，无疑是一年来最为丰富的精神粮食。今年，邓华董事长在新春团拜年会上讲话的主题是《改变打牢思想基础，创新再扬筑梦风帆》。在讲话中，邓华董事长首先对各子公司在2017年取得的成绩予以充分肯定，

2017年12月16日，由重庆新科建设工程有限公司（以下简称“新科建设”）承建的温州市域铁路S1线（SG4标和SG5A标）中跨越温瑞大道的50+90+50米连续梁顺利合拢！ 据悉，温州市域铁路S1线（SG4标和SG5A标）由新科建设与中铁十一局集团有限公司合作建设，全长3.6公里，该项目所处环境复杂、拆迁难度巨大，且多处跨越交通要道和沿海河流，更有临近金温铁路施工的繁琐局面。 新科建设温州项目团队紧密团结在以邓华董事长为核心的公司领导班子周围，克服重重困难，撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干。此次挂篮连续梁施工，从“0”到今天的第4座挂篮连续梁合拢，月最高峰完成15跨简支梁的浇筑，最终于12月16日顺利将跨越温瑞大道的50+90+50米连续梁顺利合拢，这比业主单位和中铁十一局要求的完成时间提前了9天！新科人再次用实实在在的行

11月7日，渝北区唐区长一行来到我司承建的回兴立交项目视察指导工作，集团邓华董事长全程陪同并向唐区长介绍了回兴立交项目相关情况。

10月28日上午9点，公司如期开展了试用期员工管理的培训。培训由行政人事部人事主管王杰主持并担任主讲，公司常务副总经理周智颖出席培训会并作了重要讲话，公司各职能部门负责人及各项目部相关负责人参加了此次培训。 此次培训包含两个主题：一是由王杰主讲的 “关于企业如何降低试用期员工管理的法律风险”；二是周总关于试用期员工管理尤其是公司在选人、用人、驭人等人力资源管理方面的讲解和经验分享。 王杰分别从《劳动合同法》中关于试用期员工管理的相关规定及试用员工试用期的约定、试用期劳动合同的签订、试用期延长和不合格试用期员工的解聘等多个方面，详细介绍了在如何降低试用期员工管理的法律风险方面的诸多注意事项，并就其中最容易疏忽的部分，分别列举了多个实际案例，重点阐述个中利害关